Im Juni 2025 bat uns YLaw, eine für Familienrecht bekannte Kanzlei mit 26 Anwälten in British Columbia, ihr Arbeitsrecht online auszubauen. Wir haben das Rechtsgebiet neu aufgebaut, das Wissen der Anwälte in suchoptimierte Artikel und Kurzvideos verwandelt und beides in einem festen monatlichen Rhythmus veröffentlicht. Fünfzehn Monate später kamen die Arbeitsrechtsseiten von YLaw auf fast achtmal so viele Besuche über Google wie ein Jahr zuvor.
SEO und digitales Wachstum
YLaw: Fast achtmal so viele Besuche über Google im Arbeitsrecht
677%
Besuche über Google
160%
Besuche der Leistungsseiten
442%
Besuche im besten Monat
Kundenübersicht
YLaw ist eine Kanzlei in British Columbia unter der Leitung von CEO Leena Yousefi, mit 26 Anwälten und Standorten im Lower Mainland und im Fraser Valley. Bekannt wurde sie im Familienrecht, heute betreut sie auch Erbrecht, Einwanderungsrecht, Reproduktionsrecht und Arbeitsrecht.
Wir arbeiten seit einigen Jahren immer wieder mit YLaw zusammen. Im Juni 2025 kam Leena mit einer neuen SEO Initiative für das Arbeitsrecht und einem klaren Ziel auf uns zu: Die Kanzlei sollte für Menschen mit Problemen am Arbeitsplatz sichtbar werden, nicht nur bei Fragen zum Familienrecht.
Herausforderung
Google kannte YLaw als Familienrechtskanzlei. Die Hauptkategorie im Google Unternehmensprofil war Family Law Attorney, die Seiten der Rechtsgebiete lagen unter einer Adresse für „Family Law Services“, und Arbeitsrecht stand unter Other Legal Services. Im Sommer 2025 kamen die Arbeitsrechtsseiten auf rund 38 Besuche über Google pro Monat.
Der Blog hatte reichlich Rohmaterial, aber keinen Plan für das Arbeitsrecht: unveröffentlichte Entwürfe, die auf ihre Prüfung warteten, und mehrere Beiträge, die um dieselben Suchanfragen konkurrierten.
Ziele
- Dafür sorgen, dass YLaw gefunden wird, wenn Menschen in British Columbia Hilfe bei Kündigung, Abfindung, Belästigung am Arbeitsplatz und Arbeitsverträgen suchen.
- Das Wissen der Anwälte in Inhalte verwandeln, ohne sie Stunden ihrer Woche zu kosten.
- Einen Bereich für Arbeitsrecht aufbauen, der als Vorlage für die anderen Rechtsgebiete der Kanzlei dienen kann.
- Mehr Anfragen im Arbeitsrecht gewinnen.
Hürden
- Zeit der Anwälte: Die Artikel mussten von praktizierenden Anwälten mit vollem Terminkalender kommen, und jeder Beitrag brauchte vor der Veröffentlichung eine abschließende rechtliche Prüfung.
- Eine Marke für Familienrecht: Das Google Unternehmensprofil der Kanzlei ist auf Familienrecht ausgerichtet und sollte es bleiben. Also musste die Website selbst Google zeigen, dass YLaw auch Arbeitsrecht anbietet.
- Eine gemeinsam genutzte Website: Änderungen am Theme liefen über den Webentwickler der Kanzlei, und andere Kampagnen nutzten teils dieselben Seiten. Jede Adressänderung musste daher abgestimmt werden.
Tailored Approach
Wir haben das Arbeitsrecht wie den Start eines neuen Rechtsgebiets behandelt, nicht wie ein Blogprojekt. Die Arbeit lief in sechs Teilen.
• Den Blog geprüft und Beiträge gefunden, die um dieselben Suchanfragen konkurrierten.
• Die 27 unveröffentlichten Entwürfe sortiert und die Arbeitsrechtsthemen nach vorne gezogen.
• Arbeitsrecht als eigenes Hauptrechtsgebiet neu aufgebaut: eine Übersichtsseite mit FAQ, geprüft vom Arbeitsrechtler der Kanzlei, Leistungsseiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie Standortseiten für Vancouver, Surrey und Chilliwack.
• Im Zuge der Einführung die Beschreibungen der Google Unternehmensprofile für die Standorte Surrey und Chilliwack aktualisiert.
• Eine Liste der konkreten Fragen erstellt, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber stellen, etwa wie man eine Abfindung verhandelt oder eine Kündigung aus wichtigem Grund anficht.
• Die Anwälte der Kanzlei haben die Artikel geschrieben. Wir haben Struktur, Titel, interne Links und Handlungsaufrufe optimiert und verwandte Artikel gemeinsam veröffentlicht, damit sie sich gegenseitig stärken.
• Ab Oktober 2025 wurde daraus ein monatliches Programm mit vier Artikeln und fünf Videos über alle Rechtsgebiete der Kanzlei.
• Leenas erste 15 Kurzvideos zum Arbeitsrecht geschnitten, eigene Thumbnails gestaltet sowie Namen und Beschreibung des YouTube Kanals aufgefrischt.
• Die Videos dreimal pro Woche veröffentlicht und längere Videos in die passenden Artikel eingebettet.
• Die Anwaltsprofile überarbeitet, auch das von Leena, sodass sie auf die Arbeitsrechtsseiten verlinken und Besucher wie Google das Rechtsgebiet aus jeder Richtung finden.
• Arbeiten an Geschwindigkeit und Wartung, damit die neuen Seiten schnell laden.
Ergebnisse
Die Besuche über Google auf den Arbeitsrechtsseiten von YLaw stiegen von durchschnittlich 42 auf 325 pro Monat, ein Plus von 677 % im Jahresvergleich. Der September 2026 war der bisher beste Monat, mit 442 % mehr Besuchen als im September 2025.
Acht der zehn meistbesuchten Artikel hatten ein Jahr zuvor keine Besuche über Google.
- Artikel der Anwälte: Sie bringen inzwischen 86 % aller Besuche über Google auf die Arbeitsrechtsseiten.
- Leistungsseiten: Die Besuche über Google auf den Leistungsseiten zum Arbeitsrecht stiegen um 160 %. Auf diesen Seiten wählen Menschen ihren Anwalt.
- Stetiges Wachstum nach dem Neuaufbau: Die monatlichen Besuche haben sich innerhalb von vier Monaten nach dem Neuaufbau des Rechtsgebiets mehr als verdoppelt und stiegen 2026 weiter.
- Mehr Seiten, die für die Kanzlei arbeiten: 28 Arbeitsrechtsseiten bringen jetzt Besucher über Google, ein Jahr zuvor waren es 5.
Tailored Tactiqs hat das Wissen unserer Anwälte in Artikel und Videos verwandelt, die Menschen bei Google tatsächlich finden. Das Arbeitsrecht hat jetzt eine echte Präsenz für unsere Kanzlei in der Suche, und sie wächst jeden Monat weiter.
Leena Yousefi
CEO, YLaw
Was das für Kanzleien mit einem neuen Rechtsgebiet bedeutet
Ein neues Rechtsgebiet wächst nicht durch ein paar Blogbeiträge. Die Besuche im Arbeitsrecht von YLaw zogen an, sobald drei Dinge gleichzeitig standen:
- Zuerst die Struktur: Ein echter Bereich für das Rechtsgebiet mit Leistungsseiten und Standortseiten gab jedem neuen Artikel ein Ziel für seine Links.
- Die Anwälte liefern die Substanz, wir bereiten sie für die Suche auf: Die Anwälte der Kanzlei schrieben, was sie wissen, und jeder Artikel entstand rund um eine Frage, die Menschen tatsächlich bei Google eingeben.
- Ein fester Rhythmus: Artikel und Videos erschienen jeden Monat, sodass die Zuwächse weiter wuchsen, statt nach dem Start abzuflachen.
Wir helfen Kanzleien in Nordamerika, ihre Rechtsgebiete bei Google auszubauen, mit Inhalten, die auf dem Fachwissen ihrer Anwälte aufbauen.
So haben wir gemessen
- Quelle: Google Analytics 4 von YLaw, nur organische Suchbesuche. Bezahlte Anzeigen, Social Media und direkte Besuche zählen nicht.
- Arbeitsrechtsseiten: Die Übersichtsseite zum Arbeitsrecht, ihre Leistungsseiten und Standortseiten sowie Blogbeiträge zu Themen wie Kündigung, Abfindung, Belästigung und Arbeitsverträgen. Anwaltsprofile zählen nicht. Seiten, die beim Neuaufbau im Herbst 2025 neue Adressen bekamen, werden unter beiden Adressen gezählt.
- Jahresvergleich: 1. Mai bis 30. September 2026 im Vergleich zu denselben Monaten 2025. Die Daten in Google Analytics beginnen für die Website im April 2025.
- Die Rohdaten: 1.623 Besuche über Google auf Arbeitsrechtsseiten von Mai bis September 2026, gegenüber 209 in denselben Monaten 2025. Artikel: 1.393 gegenüber 121. Leistungsseiten: 229 gegenüber 88. September 2026: 428 Besuche, gegenüber 79 im September 2025.
- Seiten mit Besuchern über Google: Arbeitsrechtsseiten mit mindestens 10 Besuchen über Google zwischen Mai und September.
Erreichen Sie Wachstum wie unser Kunde YLaw
Diese Fallstudie zeigt, wie YLaw mit unserem strategischen Ansatz 677 % mehr Besuche über Google, 160 % mehr Besuche der Leistungsseiten und 442 % mehr Besuche im besten Monat erreicht hat.
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