{"id":7135,"date":"2025-12-15T22:58:15","date_gmt":"2025-12-15T20:58:15","guid":{"rendered":"https:\/\/tailoredtactiqs.com\/?p=7135"},"modified":"2026-01-12T20:15:46","modified_gmt":"2026-01-12T18:15:46","slug":"b2b-employee-advocacy-programm-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tailoredtactiqs.com\/de\/b2b-employee-advocacy-program-linkedin\/","title":{"rendered":"B2B Employee Advocacy Programm: 1000% mehr LinkedIn-Reichweite ohne Ads"},"content":{"rendered":"

Hier ist eine ern\u00fcchternde Tatsache \u00fcber LinkedIn und Social-Media-Algorithmen: Sie hassen Unternehmensseiten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

LinkedIn priorisiert Verbindungen zu Personen, nicht zu Logos. Beispielsweise erzielt ein Update auf der LinkedIn-Unternehmensseite mit 50.000 Followern m\u00f6glicherweise nur 1.000 Impressionen, w\u00e4hrend dasselbe Update, das von einem Vertriebsleiter f\u00fcr seine 2.000 Follower ver\u00f6ffentlicht wird, 5.000 Impressionen erreichen kann.<\/p>\n\n\n\n

Dieser deutliche Unterschied verdeutlicht, warum Unternehmen wie Dell und Electronic Arts B2B-Employee-Advocacy-Programme nutzen, um ihre Mitarbeiter in Social-Media-Botschafter zu verwandeln, das Engagement zu steigern und die Marketingeffektivit\u00e4t zu erh\u00f6hen.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n

<\/span>Verwandeln Sie Ihr Team in LinkedIn-Booster<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Der Algorithmus bevorzugt pers\u00f6nliche Inhalte, weil er Menschen mehr vertraut als Marken. Pers\u00f6nliche Profile auf LinkedIn erzielen fast dreimal so viele Impressionen und f\u00fcnfmal so viel Engagement wie Beitr\u00e4ge auf Unternehmensseiten.<\/span>, Dadurch werden sie zu einem wirkungsvollen Instrument f\u00fcr authentischen Content-Sharing und Thought Leadership.<\/p>\n\n\n

<\/path><\/svg>
Ihr gr\u00f6\u00dftes Marketingkapital ist nicht Ihr Werbebudget \u2013 es ist Ihr Personal<\/mark><\/strong>.
\"Ein
\u2013Dennis Quast
Gr\u00fcnder von Tailored Tactiqs<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n

Stellen Sie sich vor, 20 Mitarbeiter h\u00e4tten jeweils 500 Kontakte; zusammen ergibt das ein Netzwerk von 10.000 Personen, die kostenlos<\/em> erreichbar sind.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Indem Sie die direkten Netzwerke Ihrer Mitarbeiter \u00fcber deren eigene Beitr\u00e4ge nutzen, k\u00f6nnen Sie die Markenbekanntheit deutlich steigern, das Engagement erh\u00f6hen und Ihr Unternehmen als Branchenf\u00fchrer positionieren.<\/p>\n\n\n\n

\"Einige<\/figure>\n\n\n\n

Dieser Ansatz bildet die Grundlage f\u00fcr das, was wir die Mitarbeiterarmee<\/strong>-Strategie nennen.<\/p>\n\n\n\n

Das Teilen von LinkedIn-Inhalten \u00fcber die pers\u00f6nlichen Profile von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern ist unerl\u00e4sslich, um die Sichtbarkeit zu erh\u00f6hen und die Wirkung der Botschaft zu maximieren. Inhalte, die \u00fcber pers\u00f6nliche Profile geteilt werden, erscheinen h\u00e4ufiger im LinkedIn-Feed und erzielen eine h\u00f6here Interaktionsrate und mehr Impressionen als Beitr\u00e4ge auf Unternehmensseiten.<\/p>\n\n\n\n

Durch die durchdachte Umsetzung dieser Strategien k\u00f6nnen Sie die Reichweite Ihrer Marke organisch erweitern und echtes Vertrauen bei Ihrer Zielgruppe aufbauen.<\/p>\n\n\n\n

Profi-Tipp:<\/strong> Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre pers\u00f6nlichen LinkedIn-Profile als Mikro-Marken zu betrachten, die, wenn sie gepflegt werden, gemeinsam die Pr\u00e4senz Ihres Unternehmens weit \u00fcber traditionelle Werbung hinaus steigern k\u00f6nnen.<\/pre>\n\n\n\n
1. Die Herausforderung<\/h3>\n\n\n\n
\"Ein<\/figure>\n\n\n\n
Die meisten CEOs sagen: \u201cIch habe meinem Team gesagt, es soll etwas posten, aber niemand hat es getan.\u201d Das liegt daran, dass man sie aufgefordert hat, Arbeit zu leisten.<\/p>\n\n\n\n
Ihre Mitarbeiter sind besch\u00e4ftigt. Sie wissen nicht, was sie schreiben sollen. Sie haben Angst, sich zu blamieren.<\/span><\/p>\n\n\n\n
Viele sto\u00dfen bei der Content-Erstellung auf Schwierigkeiten, da die Entwicklung und Planung von Advocacyinhalten zeitaufw\u00e4ndig und \u00fcberfordernd sein kann. Sie m\u00f6chten nicht 20 Minuten mit dem Verfassen eines LinkedIn-Beitrags verbringen, insbesondere wenn ihnen die Erstellung origineller Inhalte schwerf\u00e4llt.<\/p>\n\n\n\n
Damit das funktioniert, m\u00fcssen Sie die H\u00fcrden beseitigen. Sie m\u00fcssen von \u201cBitte posten Sie etwas\u201d zu \u201cHier ist genau, was Sie posten sollen\u201d \u00fcbergehen, indem Sie vorgefertigte Inhalte erstellen, die Mitarbeiter problemlos teilen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Kurz gesagt:<\/strong> Vereinfachen Sie den Prozess f\u00fcr Ihre Mitarbeiter, indem Sie R\u00e4tselraten vermeiden \u2013 sofort teilbare Inhalte sind der beste Freund Ihres Advocacy-Programms.<\/pre>\n\n\n\n
2. Die \u201cCurated Feed\u201d-L\u00f6sung in einem Employee-Advocacy-Programm<\/h3>\n\n\n\n
Verlassen Sie sich nicht auf die Kreativit\u00e4t Ihrer Mitarbeiter. Verlassen Sie sich auf deren Vertriebsf\u00e4higkeiten.<\/span><\/p>\n\n\n\n
Erstellen Sie einen eigenen Kanal in Slack oder Microsoft Teams mit dem Namen #social-content.<\/p>\n\n\n\n
Jeden Montag und Donnerstag stellt Ihr Marketingmanager (oder Ihre Agentur) ein \u201cContent-Paket\u201d in diesem Kanal bereit. Durch die Bereitstellung von sofort teilbaren Inhalten wird es den Mitarbeitern erleichtert, regelm\u00e4\u00dfig und konsistent Inhalte zu teilen.<\/p>\n\n\n\n
\"Ein<\/figure>\n\n\n\n
Das Content-Paket beinhaltet:<\/strong><\/p>\n\n\n\n